Organizaciones de asistencia social con programas diseñados para ayudar a las personas que lo necesitan.
Servicios médicos por los cuales no hubo pago. Cuidados sin remuneración, incluyendo cuidados caritativos y deudas no recibidas.
Status no sujeto a impuestos; como en el caso de los ingresos de una organización filantrópica. Las organizaciones excentas de impuestos pueden también calificar para recibir donaciones deducibles de impuestos si son consideradas corporaciones no lucrativas bajo la Sección 501(c)3 del United States Internal Revenue Code.
Esfuerzos comunitários comunmente organizados con el fin de obtener fondos para programas financieros de instituciones; incluye donaciones individuales.
Lo siento, "Louisiana" no es un término médico que pueda ser definido en una sola frase. Se refiere a uno de los estados de los Estados Unidos ubicado en el golfo de México. Si se refiere a una afección médica asociada con Louisiana, podría estar hablando del síndrome de la Guerra de Vietnam de Louisiana, un trastorno neurológico relacionado con la exposición al Agente Naranja durante la guerra de Vietnam, pero aún necesitaría más contexto para proporcionar una definición médica precisa.
Consideración e interés por otras personas, en contraposición al amor propio o egoísmo, los cuales pueden ser una influencia motivadora.
Relación legal entre una entidad (individuo, grupo, corporación, con fines de lucro, laica, gobierno) y un objeto. El objeto puede ser corpóreo, como un aparato, ou una creación del derecho, como una patente; puede ser mueble, como un animal, o inmueble, como un edificio.
Organización y operación de aspectos profesionales de la práctica médica.
Individuos o grupos que no tienen cobertura de seguro de salud o su seguro es inadecuado. Los que entran en esta categoría generalmente comprenden tres grupos principales: los médicamente necesitados (INDIGENCIA MÉDICA); aquellos cuya condición clínica los torna no asegurables médicamente; y los trabajadores que no tienen seguro de salud.
La remuneración pagada o los beneficios concedidos a un empleado.